NUEVO SISTEMA DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Por Acordada 22/17 la Corte de Justicia implemento el Sistema de Evaluación de Desempeño. Por Acordada 89/20 se llevo a cabo la modificación de los formularios y la metodología de aplicación del Sistema de Evaluación de Desempeño.
Información sobre el Sistema
A todos los funcionarios y empleados de los distintos escalafones del Poder Judicial de San Juan, independientemente del tiempo que el evaluado se encuentre cumpliendo funciones en el organismo.
Sólo quedaran excluidos de la evaluación los empleados y funcionarios que acrediten menos de seis meses de antigüedad en el Poder Judicial.
La evaluación deberá realizarse en el plazo de diez días hábiles de ser dispuesta por la Presidencia de la Corte de manera digital exclusivamente.
Para el caso de arribar a un acuerdo de mejora, previsto art. 4º del Acuerdo General Nº 89/20, deberá comunicarse al correo oficial deptorrhh@jussanjuan.gov.ar.