Se parte de la base de considerar que la Escuela de Capacitación es una oficina que cumple con función organizacional de características intermedias (de “servicio”), en tanto despliega las acciones necesarias para que los agentes que integran el Poder Judicial adquieran los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias par el cumplimiento de sus tareas y proyectos. Lo anterior implica comprender que la capacitación no es un fin en sí misma, sino que sirve al Poder Judicial como una oficina de apoyo para el cumplimiento de su misión institucional, como Poder del Estado.